格差社会と障害者の求人

昨日の朝日新聞に、｢障がい者のための人材募集｣が載っていた。

私が工業短大を卒業して求職活動をしていた３０年前は、こんな特集など無かった。

全部で２２社。

気になるのが、雇用形態。

嘱託とか契約社員の募集が１２社。

はっきり正社員の募集とうたっているのが、２社だけ。

私は昔、銀行の嘱託社員で働いていた。

人生安売りしたくなかったので、資格をとり転職し、準社員から数年後一応あこがれの正社員になれた。

私の今の年齢ぐらいになって嘱託とか契約社員ならばまだしも、若い人にとっては、屈辱だ。

｢銀行の都合で解雇されても文句を言いません｣というような文面の契約書に毎年サインさせられる。

年収も正社員と比べ半分以下だ。

今、社会問題になっている｢格差社会」。

障害者の場合、この社会問題よりずーっと前から、正社員で採用することが当たり前だったときから、企業の都合の良い雇用形態を押し付けられていた。

ひょっとして障害者問題は時代の先見性があるのかもしれません。